90后音樂系女生留學回國做保姆月入1萬5，她的職業選擇值得尊重！

    近日，“90后音樂系女生留學回國做保姆”上了各大熱搜。尼莫是一名90后，某音樂學院本科生，畢業后自學日語，然后去日本留學一年，2016年回國后做了一年多化妝師。因為會拉小提琴、彈鋼琴，又能說日語、擅長化妝，機緣巧合下被顧客邀請從事住家保姆這一職業。日常工作主要是照顧孩子、做家務。尼莫憑借自身優勢，一做就是5年。

90后女生尼莫
      尼莫表示，以前做化妝師工作經常需要熬夜，薪資低，現在更享受做住家保姆的工作，還可以利用閑暇時間提升自己，最近她順利考取教師資格證。

尼莫做的美味

      尼莫說：“在現在的雇主家工作，我很滿意，目前月薪在15000元左右。這份工作包吃住，工資都可以攢下來?！?/p>

      “每個人的選擇不一樣，只要你選擇了自己想做的事，并且能在這之中獲得快樂，那就夠了！”尼莫說道。

尼莫的日常生活
      在人們的傳統印象中，家政行業從業人員大都是四五十歲的阿姨，工作也都是做一些很簡單的事情，工資也不高。但是深入行業中去實地了解就會發現，近幾年從事家政服務業的人員呈現年輕化、高學歷趨勢，工作內容也都不僅僅是做家務、做飯。大部分高收入家庭都給出高薪，只為聘請到優秀合適的家庭服務人員。豐厚的報酬和高標準的要求吸引了眾多精英人士，其中不乏985、211院校的本科、碩士畢業生，企業白領，甚至是海外留學回國人員。雇主之所以給出高薪資，在聘請服務人員時也有一些高標準的要求，比如需要具備優秀的溝通和管理能力的人員管理家庭的服務團隊，為雇主營造高品質的舒適生活。
      高素質、高學歷、掌握豐富專業知識和技能的人員在行業中日益受到青睞，更容易賺到高薪。維佳公司今年就接到一個管家客單，客戶聘請一位管家，年薪50萬?？蛻艏彝プ≌娣e達3000多平方米，有十幾位家庭服務人員，需要管家來管理家庭服務團隊?？蛻艏依镞€有一座小型博物館，里面陳列著的多種珍品，有些是拍賣來的收藏品，需要管家來管理博物館，這就需要綜合能力高的管家來做這項工作。
      從維佳公司近幾個月接到的客單來看，有些客單要求僅僅是照顧孩子的生活，給出的年薪就達到25萬，如果英文好，可以給孩子創造英文交流環境，年薪在30萬以上。
      對比其他職業，家庭服務業優勢明顯。很多優質高端客戶除了給出的薪資高，還會把服務人員當做家庭中不可或缺的一份子，服務人員得到了尊重和優厚的待遇。服務人員上崗后工作很穩定，工作不受年齡限制，年齡在45-55歲之間的高級管家屢見不鮮，這些都給予了從業人員安全感。很多從業人員喜歡從事管家、整理收納師、營養師工作，除了收獲到高薪，他們也在工作中獲得了快樂和成就感。
      以下來自一位客戶的真實感受。

遇到好的阿姨，薪資方面不要太糾結。我家就從不跟阿姨講價，阿姨要多少就是多少。帶孩子這個工作，阿姨心里舒服了，對孩子自然會傾注更多的愛與關心。在日常的生活中，跟阿姨融洽相處，平等尊重，如同家人，阿姨會更上心。我家幾任阿姨都說在我家氣氛很愉快，喜歡開玩笑、講話幽默，李姐原話是“來你家半個月我笑出好多褶子”。我馬上說：“那這可是工傷，我得給您提供面膜修復！”總之，就像家里來了個比我大幾歲的姐姐，一家人其樂融融，賓主盡歡，這可比什么都強。

好的保姆和雇主家處好了親如家人，會得到一家人的喜愛和尊重。像我們家之前的育兒嫂，年紀跟我差不多，全家人心理上也把她當成家里一份子。母親節我和她收到的禮物是一模一樣的，每周至少出門吃一頓大餐，我還給她辦了按摩卡。

      隨著我國經濟的高速發展以及“三孩政策”的全面放開，行業對高品質人才的需求也日益增加。一名讓雇主滿意放心的家庭服務人員很難得，社會認可度以及在工作中所發揮的作用不比一名優秀的教師、優秀的程序員差，未來在人力資源市場上會越來越走俏。